В номинации принимают участие руководители, заместители руководителей, начальники подразделений, органов исполнительной власти субъектов или органов местного самоуправления, структурных подразделений и подведомственных учреждений, реализующих молодёжную политику.

В номинации принимают участие специалисты органов исполнительной власти субъектов органов местного самоуправления, структурных подразделений и подведомственных учреждений, реализующих молодёжную политику.

В номинации принимают участие руководители и специалисты образовательных организаций всех уровней, отвечающих за реализацию молодёжной политики в своих учреждениях.
Подкатегории:
- для советников директоров школ по воспитанию
- для сотрудников профессиональных образовательных организаций
- для сотрудников образовательных организаций высшего образования

В номинации принимают участие руководители и специалисты по корпоративной политике, кадровых служб коммерческих и некоммерческих организаций, компаний, предприятий, федеральных органов исполнительной власти, отвечающие за развитие молодых сотрудников.

В номинации принимают участие руководители органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, реализующих молодёжную политику.

В номинации принимают участие команды в количестве 3-х человек, состоящие из руководителей и специалистов учреждений молодёжной политики, в том числе участвующих в программе развития инфраструктуры молодёжной политики «Регион для молодых».
Подкатегории:
- для учреждений молодёжной политики общей направленности
- для учреждений молодёжной политики патриотической направленности
- для организаций сферы добровольчества

В номинации принимают участие команды в количестве 3-х человек, состоящие из руководителей и специалистов, представляющих одно муниципальное образование, реализующих молодёжную политику в данном муниципалитете.

В номинации принимают участие руководители и специалисты отделений и подразделений всех уровней «Движение Первых».

В номинации принимают участие команды в количестве 3-х человек, состоящие из руководителей и специалистов, представляющих одно предприятие, компанию или федеральный орган исполнительной власти, отвечающих за развитие молодых сотрудников.

«Когда ты работаешь с молодёжью, очень просто «утонуть» в оценке тех, с кем ты на связи ежедневно — она может быть объективной, а может и не очень, ведь к нам приходят люди с разным опытом и взглядами. Конкурс для меня был возможностью проверить себя и получить обратную связь со стороны, в первую очередь, от коллег из других регионов.

Больше всего мне запомнилась открытая атмосфера конкурса. Сразу понимаешь, что вокруг не соперники, а коллеги, которые могут учиться и перенимать опыт друг у друга. Организаторы создают площадку, на которой ты чувствуешь доверие к тем, с кем встречаешься во время испытаний.
Всем, кто собирается, участвовать в Конкурсе профессионального мастерства в этом году, я желаю не бояться. Самое главное — подайте заявку, результат не так важен. Даже заочные этапы помогают более внимательно посмотреть на свою работу и понять, что ты занимаешься важным делом. Не стесняйтесь, отбрасывайте те самые «синдромы самозванца» — у вас всё получится!»

Анастасия Коротаева, заместитель начальника управления по молодёжной политике Ярославского государственного университета имени П. Г. Демидова

«Я решила принять участие в конкурсе, потому что, во-первых, хотела проверить себя и свои практики «на прочность». Посмотреть, насколько они интересны другим, как их можно развивать и трансформировать. Во-вторых, участие в подобных форматах позволяет не стоять на месте и расти в режиме х2. И третья причина — это знакомство с профессионалами со всей страны.

С конкурса я увезла не только победу, но и практики в свой инструментарий, а также новые знакомства.
Для настоящего профи главное — это быть уверенным в своих силах. Если будешь сомневаться в себе, то всё остальное уйдёт на второй план»

Ирина Пидлужная, специалист по работе с молодёжью отдела информационного сопровождения и продвижения проектов Методологического центра «Ямолод», Ямало-Ненецкий автономный округ

«Я давно следила за Конкурсом профессионального мастерства в социальных сетях, и мне стало интересно самой принять в нём участие: посмотреть, какие там задания, познакомиться с коллегами со всей страны, получить новый опыт.

Мне очень понравились и сами конкурсные испытания, которые были у нас в формате игры, и дополнительные экспертные лекции, и стратегическая сессия, когда мы вместе с финалистами из разных регионов придумывали, какие проекты для молодых людей мы можем реализовать»

Мария Гладышева, заместитель начальника Управления развития кадрового потенциала и служебной культуры ФНС России, город Москва.

«Я решила принять участие в Конкурсе профессионального мастерства, потому что это всегда вызов, что-то новое, развивающее, интересное. А я всегда отвечаю на вызовы.

В этом конкурсе мне больше всего запомнились Люди — люди, которые очень любят свою страну.

С конкурса я увезла целых 53 визитки, то есть 53 новых контакта, а ещё, конечно, идеи, вдохновение и победу.

Самое главное, что должен делать сегодня специалист, который работает с молодым поколением, — это любить людей. А ещё любить свою страну и стремиться к новому. Другими словами, любить, созидать и вдохновлять»

Софья Галиева-Мустафина, первый заместитель министра по делам молодёжи Республики Татарстан.

Молодёжной политикой Евгения занимается уже с 2011 года, а до этого пять лет работала в сфере культуры и тоже по большей части с молодёжью.

Своими главными профессиональными победами Евгения считает: создание эффективной системы волонтёрских штабов в Красноярске; создание системы наставничества среди участников движения КВН и «Кубок равных возможностей», фестиваль КВН, участники которого — молодёжь с ограниченными возможностями здоровья. Фестиваль проходит в Красноярске ежегодно с 2017 года.

По словам самой Евгении, победить в Конкурсе профессионального мастерства ей помогли чёткий план своего индивидуального развития, искренность с экспертами и, конечно же, надёжная поддержка коллег и друзей.

Евгения Петрова, заместитель директора по развитию пространства «Каменка», Краевой Дворец молодёжи, Красноярский край.

Егор работает с молодыми людьми уже 7 лет. Вначале он был лидером детских общественных организаций, потом состоял в студенческом совете обучающихся, но стартовой точки своего профессионального пути он называет февраль 2021 года. Именно тогда он стал сотрудником «Кузбасского молодёжного центра», именно там он сегодня и создаёт события и программы для молодёжи региона.

Своими главными победами Егор считает запуск профессионального лагеря «Молодёжная команда Кузбасса», разработку и реализацию вместе с командой единомышленников учебной программы для активистов Кузбасса и, конечно, победу в Конкурсе профессионального мастерства.

По словам Егора, победить ему помогли системное мышление, креатив, знание возрастных и поколенческих особенностей, а ещё добродушие.

Егор Еремеев, главный специалист Кузбасского молодёжного центра, Кемеровская область.